延安水务环保集团自来水有限公司组织新员工集中培训学习
发布日期：2020-11-16
来源：陕西水协
为了让新员工能够全面了解企业发展历程、企业文化、企业理念、企业发展方向，使新员工从宏观方面了解和掌握集团公司未来三年发展思路、规划和目标要求，快速融入到新的工作环境。公司组织15名新进员工在北关水厂进行为期五天的集中培训。班子成员沙伟宏、任光荣、霍晓军围绕自身分管业务，分别就企业党建、安全生产、职业道德等内容向新员工进行了讲解。
11月12日，公司总经理郭清海深入供水生产一线，对集团公司第一次党代会报告进行了认真细致的宣讲，并结合自来水公司发展现状，对如何落实好、实现好集团公司发展目标提出了具体意见和措施，勉励新员工要奋发进取、积极作为、脚踏实地做好今后的岗位工作。同时，提出了三点具体要求：一是持之以恒抓学习，把思想政治理论与业务知识学习结合起来，通过工作实践，逐步提升综合素养，提升工作本领。二是一丝不苟守纪律，时刻把纪律挺在前面，自觉遵守公司各项规章制度，做制度执行的带头人，引领公司新风尚。三是不折不扣抓落实，要践行新发展理念，不断增强工作的责任心，铺下身子、沉下心，把公司安排部署的任务落实落细落小，充分发挥青年人的聪明才智，创造性的开展工作，尽快投身到延安高质量水务发展的主战场，让青春在奋斗、奉献中绽放光彩。
11月13日，公司党总支书记、董事长田志明以“延安城市供水现状与未来发展趋势”为主题对新进员工进行2个多小时的培训。
田志明从延安城市供水发展历史、发展现状及发展未来进行了详细讲解。他说，随着延安水务环保集团的成立，“双水源、双电源、双水厂”供水格局已经形成，城市供水安全保障能力有了大幅度提升；城市供水管网面积逐步扩大，建成主干管网约240公里，供水加压站16座，基本覆盖了延安整个城市规划区域；供水生产在混凝、沉淀、过滤、消毒常规处理上，又增加了气浮和碳滤深度处理工艺，供水水质严格实行三级检测制度，使水质得到了全面提高，确保自来水达到《国家生活饮用水卫生标准》GB5749-2006。
同时也对目前供水价分类方式、价格标准向新进员工进行了介绍。在讲到延安城市供水的发展趋势时，田志明从四个方面进行了阐述。一是要建设引水工程，缓解水资源紧张；二是要增加供水能力，工程投资呈现多元化；三是要采用先进水处理工艺，不断提高供水水质；四是要广泛应用自控技术，提高供水智能化管理水平。
在讲到水务一体化、市场化进程加快方面，他讲到，延安水务一体化改制工作已基本完成，按照“一体化、市场化、现代化”的业务发展方向，集团公司已初步搭建起“4+3”的业务格局。形成了“产业投资板块”、“供水板块”、“环保板块”、“工程服务板块”这四个发展板块。同时设立“销售服务中心”、“水质检测中心”、“研究院”这三个功能体，逐步实现涉水事务统一管理。未来的城市供水企业要在竞争中求得生存和发展，必须按照社会主义市场经济规律和建立现代企业制度的要求不断深化企业改革，努力引入市场竞争机制，促使供水企业加强管理，严格成本控制和强化投资约束。同时要加快产业重组，增强竞争能力，在延长产业链条上下功夫，在拓展业务范围上求发展，在精细化管理上求效益，努力实现城市供水企业的跨越式高质量发展。
最后他希望，大家要持续保持学习激情，在工作中脚踏实地、勇于担当、敢于创新，努力实现企业与个人共同成长。
通过这次集中培训，加强了员工之间的沟通与交流，提升了新员工对公司的归属感和责任感，增强了团结合作的向心力和凝聚力。对新员工迅速转变角色，快速融入到公司改革发展大局中起到了积极的推动作用，为他们今后顺利开展工作奠定了良好基础。
